Oameni și Cultură
Susținerea oamenilor noștri și a societății în ansamblu
Bazat pe oameni
Găsim oameni talentați și integri și îi sprijinim să se dezvolte într-o cultură deschisă și diversă.
Motivați de valori
Aspirăm la excelență, inovație și integritate. Impunem aceleași standarde etice ridicate pentru noi înșine, pentru companiile în care investim și pentru partenerii noștri.
Construim un viitor mai bun
Ne dedicăm îmbunătățirii viitorului oamenilor și comunităților din jurul nostru, punând accent pe promovarea echității.
Cultura noastră, recunoscută prin multiple distincții, le permite oamenilor noștri să se dezvolte
Suntem foarte mândri de acest lucru, atât de mult încât 95% dintre noi sunt fericiți să lucrăm aici. Prin promovarea unui program de lucru flexibil, susținerea diversității și acordarea unei priorități sănătății și bunăstării, am creat condițiile ca oamenii noștri să prospere. Această cultură reprezintă piatra de temelie a afacerii noastre – și este esențială pentru capacitatea noastră de a livra pentru clienții noștri.
Surse: sondajul global al angajaților din octombrie 2021
Oamenii noștri sunt viitorul nostru – de aceea investim în ei
Aceasta înseamnă mai mult decât oportunități de instruire și dezvoltare – deși, bineînțeles, există multe astfel de oportunități. Lucrăm, de asemenea, pentru a sparge barierele de acces și promovare. Și revizuim constant politicile noastre pentru a îmbunătăți echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și bunăstarea.
Și aceasta se aplică tuturor celor cu care colaborăm
Suntem angajați să respectăm drepturile omului și luăm măsuri pentru a preveni orice formă de sclavie modernă în activitatea noastră, lanțul nostru de distribuție și investiții.
La fel ca și companiile în care investim
Integrăm problemele sociale în analiza noastră și analizăm cum influențează companiile societățile în care activează. Instrumentul nostru de ultimă generație, SustainEx, ne ajută să cuantificăm și să integrăm acest lucru în deciziile noastre de investiție. De asemenea, am intensificat discuțiile cu companiile despre modul în care își tratează angajații și rețelele de furnizori, având 407 implicări sociale în 2021.
Starea de bine la locul de muncă înseamnă mai mult decât un abonament la sală
Am fost printre primii din industrie care au pus sănătatea mintală pe agenda noastră. Programul nostru global de asistență pentru angajați oferă suport gratuit și obiectiv, inclusiv consiliere pe termen scurt. În ultimul an, am organizat evenimente pe teme variate, de la conștientizarea cancerului și a sănătății inimii, până la conștientizarea menopauzei, înțelegerea stresului și anxietății, și gestionarea pierderii unui apropiat. De asemenea, birourile noastre din Marea Britanie, New York, Singapore și Hong Kong au voluntari pentru prim-ajutor în domeniul sănătății mintale, oferind un suport suplimentar – cu locații noi ce vor fi adăugate în curând.
Ne implicăm activ în comunitățile noastre pentru a accelera schimbarea pozitivă
Valorile noastre stau la baza tuturor acțiunilor noastre
Tindem spre excelență. A fi buni în ceea ce facem este benefic pentru clienții noștri și pentru afacerea noastră. Ne concentrăm pe a face din Schroders un loc în care oamenii doresc să își dezvolte carierele – și tocmai de aceea, în ultimii 5 ani, am păstrat 94% din oamenii noștri cu performanțe înalte.
Promovăm inovația și munca în echipă. Dezvoltăm instrumente și tehnologii de vârf în industrie și provocăm gândirea convențională. Ne respectăm unii pe alții ca experți și știm că putem merge mai departe atunci când combinăm punctele noastre forte.
Avem pasiune și integritate. Luăm în serios impactul muncii noastre prin susținerea reciprocă pentru a obține cele mai bune performanțe, prin voluntariat și strângerea de fonduri în comunitățile noastre locale, și prin transparență în legătură cu obiectivele și progresul nostru.
Suntem mândri de cultura noastră premiată
Iată câteva momente importante. Am câștigat premiul pentru Angajatorul Anului la categoria „Companii Mari” la FTAdviser Diversity in Finance Awards 2021. De asemenea, Peter Harrison, CEO-ul nostru, a fost desemnat unul dintre primii 50 de CEO-i, cu un procent de aprobare de 96% pe Glassdoor. Am fost, de asemenea, recunoscuți pentru a face parte din Top 75 Angajatori în Indexul Angajatorilor pentru Mobilitatea Socială.