快訊

基金經理分析

可持續企業在新冠疫情期間表現如何?


Nicholette MacDonald-Brown

Nicholette MacDonald-Brown

歐洲混合股票主管

查看所有文章
Scott MacLennan

Scott MacLennan

歐洲股票基金經理/研究分析師

查看所有文章

在審視可持續投資的時候,我們認為公平對待持份者的企業在股價方面的表現將較不公平對待持份者的企業優勝。

在新型冠狀病毒 (Covid-19) 疫情爆發之前,相關的市場討論已越來越多。有些人可能會認為可持續投資是在牛市期間才能參與其中的奢侈品,而且不認為這個途徑能夠在整個市場週期中都為他們帶來高於市場平均的回報。

投資者往往認為可持續投資是在經濟艱難期間可有可無的「奢侈品」,但數據顯示事實並非如此。

可持續投資在危機後的前景如何?

新冠疫情危機的嚴重性已讓政府、個人及企業的反應成為關注焦點。某程度上,傳媒和消費者已將關注焦點落在企業於面對危機時如何對待持份者之上,現實中亦不乏例子。

在疫情爆發初期,封鎖措施尚未明確,當時有企業要求僱員在沒有個人防護措施或無法保持社交距離的情況下繼續工作,因而受到傳媒和公眾的抵制。

論及對待員工的公平性時,企業亦已將暫時無法如常工作的員工納入考慮當中。由於不是所有工作都能夠在家完成,加上部份僱員或許需要在工作的同時兼顧輔導子女的學業,僱主提供的靈活性對於危機過後挽留及激勵僱員將起到關鍵作用。

一些企業透過延長支付租金、水電費或收貨期限的方式,從而為價值鏈中的供應商和交易商提供支持。 

此外,個別企業因為將原有的化妝品、服裝或汽車生產線改造成洗手液、防護衣或呼吸機生產線而成功吸引媒體的關注。另外亦有一些企業透過捐贈的方式為醫學研究或本地社區提供支持。 

上述例子顯示,許多企業對於履行對持份者的責任都非常認真,而他們的反應亦已引起關注。由Edelman於3月份開展的一項品牌信任度調查顯示,65%的受訪者表示他們未來的購物決定將會受到企業在疫情期間的行為表現所影響。在中國,該數字更升至88%。現在公平對待持份者的企業或許可以以較佳的狀態迎接危機過後的挑戰。

新的長期社會契約正在興起

目前的危機影響深遠,相信企業和消費者的行為亦將因此發生永久性的改變。以往出現危機的時候,政府只集中支持金融體系,但這次已轉變成幫助企業及僱員渡過艱難時期的一項社會福利。這將在政府、監管部門及勞動力之間建立起一項前所未有的長期社會契約。

 

免責聲明
以上如有提及證券僅供參考,不構成任何投資或撤資之建議。
本文件僅供參考之用,並不打算作任何方面的宣傳材料。本文所載的內容為撰文者的意見和見解,不一定代表施羅德投資的看法,或在其他施羅德通訊、策略或基金反映出來。本文件不應視為提供投資意見或建議。本文所載的意見或判斷可能會改變。本文的資料被認為是可靠的,但施羅德投資管理(香港)有限公司不保證其完整性或準確性。
投資涉及風險。過往表現未必可作為日後業績的指引。閣下應注意,投資價值可跌亦可升,並沒有保證。匯率變動或會導致海外投資價值上升或下跌。就新興市場和發展較落後市場的證券投資所涉及的風險,詳情請參閱基金說明書。
提供本文件所載資料,目的只是作為參考用途,不構成任何招攬和銷售投資產品。 有意投資者應注意該等投資涉及市場風險,故應視作長線投資。
衍生工具帶有高風險,因此只應適合經驗豐富的投資者。
本文件由施羅德投資管理(香港)有限公司刊發,本文件及網站未受證監會檢閱。