Enfoques modernos de la esclavitud moderna: abordando riesgos e impactos en las carteras de inversionistas
Schroders y la organización de derechos humanos Shift exploran los impactos de la esclavitud moderna y cómo los inversionistas pueden ayudar a reducir los daños.
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Resumen ejecutivo
La esclavitud moderna es un grave daño para los derechos humanos y un riesgo de inversión cada vez más relevante. Los enfoques convencionales para la evaluación del riesgo de esclavitud moderna suelen depender demasiado de indicadores visibles pero incompletos, como políticas, auditorías y declaraciones de divulgación. Estos pueden mostrar que existen procesos, pero no si son efectivos, si el riesgo se sitúa más profundo en la cadena de suministro o si el modelo de negocio de una empresa crea condiciones en las que la explotación es más probable. Reuniendo la perspectiva de inversión y propiedad activa de Schroders con la experiencia de Shift en derechos humanos, el documento expone dos enfoques complementarios.
El Modelo Moderno de Riesgo de Esclavitud Moderna de Schroders ayuda a identificar y comparar el riesgo a gran escala entre carteras, centrándose en la exposición directa y de la cadena de suministro, el riesgo de escrutinio y la calidad de la gestión de riesgos. Complementario al enfoque escalable top-down de Schroders está el marco bottom-up de Red Flags del Modelo de Negocio de Shift. Ayuda a explicar por qué surgen los riesgos de esclavitud moderna al identificar las características comerciales de la propuesta de valor, la cadena de valor o el modelo de ingresos de una empresa que pueden crear vulnerabilidad estructural a la explotación.
En conjunto, estos enfoques pueden llevar a los inversionistas a ir más allá de los enfoques centrados en marcar casillas de cumplimiento de políticas y de la supervisión reactiva de controversias. Los modelos aplicados a escala de cartera pueden ayudar a los inversionistas a determinar dónde deben centrar su atención; el análisis del modelo de negocio puede ayudarles a entender qué preguntas plantear y por qué existe el riesgo. Esto puede favorecer una participación más específica con las empresas, planteando si comprenden sus riesgos más relevantes, si identifican y remedian las causas fundamentales de los daños y si adaptan prácticas estructurales empresariales que puedan contribuir a la explotación.
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Este documento fue escrito en colaboración con Shift. Shift es una organización sin ánimo de lucro y con una misión que trabaja a nivel global para integrar el respeto por los derechos humanos en las empresas. Aprovechamos los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos para definir los estándares, incentivos y prácticas necesarios para lograr un sistema económico más justo en el que todas las personas, no solo unas pocas, puedan prosperar.
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