Personas y cultura 

Empoderamos a nuestra gente y a la sociedad en general
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Impulsado por personas

Encontramos personas con talento y principios y las nutrimos a través de una cultura inclusiva.

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Impulsado por valores

Nos esforzamos por la excelencia, la innovación y la integridad. Establecemos los mismos altos estándares éticos para nosotros, las empresas en las que invertimos y nuestros proveedores.

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Mejoramos el futuro

Trabajamos para mejorar el futuro de las personas y las comunidades que nos rodean, con énfasis en promover la equidad.

Nuestra cultura galardonada permite que nuestra gente prospere

Estamos muy orgullosos de ello, tanto que el 95 % de nosotros estamos orgullosos de trabajar aquí*. Al promover el trabajo flexible, defender la diversidad y hacer de la salud y el bienestar una prioridad, hemos creado las condiciones para que nuestra gente prospere. Esta cultura es la piedra angular de nuestro negocio y es fundamental para nuestra capacidad de ofrecer a nuestros clientes.

*Fuente: Encuesta global de opinión de empleados de octubre de 2021

Nuestra gente es nuestro futuro, por eso invertimos en ellos

Eso significa más que oportunidades de capacitación y desarrollo, aunque, por supuesto, haya muchas de ellas. También trabajamos para derribar las barreras de ingresos y promoción. Y siempre estamos revisando nuestras políticas para mejorar el equilibrio y el bienestar entre la vida laboral y personal.

Y eso se extiende a todas las personas con las que trabajamos

Nos comprometemos a respetar los derechos humanos y a tomar medidas para evitar que se produzca cualquier forma de esclavitud moderna en nuestro negocio, cadena de suministro e inversiones.    

Así como las empresas en las que invertimos,

integramos los problemas sociales en nuestro análisis y observamos cómo las empresas impactan en las sociedades en las que operan. Nuestra herramienta de vanguardia, SustainEx, nos ayuda a cuantificar e integrar esto en nuestras decisiones de inversión. También hemos intensificado nuestras discusiones con las empresas sobre cómo tratan a sus empleados y sus redes de suministro, con 407 compromisos sociales en 2021.

El bienestar en el trabajo es más que una membresía de gimnasio

Fuimos de los primeros en nuestra industria en incluir la salud mental en la agenda. Nuestro programa global de asistencia al empleado ofrece apoyo gratuito y objetivo, incluido asesoramiento a corto plazo. Y tan solo en el último año, hemos realizado eventos sobre todo tipo de temas: desde concientización sobre el cáncer y la salud del corazón, hasta concientización sobre la menopausia, comprensión del estrés y la ansiedad y cómo sobrellevar el duelo. Además, para brindar apoyo adicional, nuestras oficinas en el Reino Unido, Nueva York, Singapur y Hong Kong ya cuentan con personal de primeros auxilios en salud mental, que próximamente también estarán disponibles en más ubicaciones.

Nos involucramos en nuestras comunidades para acelerar el cambio positivo

Empoderamos a nuestra gente para que ofrezca su tiempo y talento a sus comunidades locales a través del voluntariado. Y alentamos la recaudación de fondos y las donaciones a través de generosos programas de donaciones paralelas.

Nuestros valores son fundamentales en todo lo que hacemos

Nos esforzamos por lograr la excelencia. Ser buenos en lo que hacemos es positivo para nuestros clientes y nuestro negocio. Nos enfocamos en hacer de Schroders un lugar en el que las personas quieran desarrollar sus carreras profesionales, y es por eso que en los últimos 5 años hemos mantenido al 94 % de nuestro personal de alto rendimiento.

Fomentamos la innovación y el trabajo en equipo. Desarrollamos herramientas y tecnología líderes en la industria y desafiamos el pensamiento convencional. Nos respetamos como expertos y sabemos que podemos llegar aún más lejos cuando combinamos fortalezas.

Tenemos pasión e integridad. Nos tomamos en serio el impacto de nuestro trabajo apoyándonos mutuamente para hacer nuestro mejor trabajo, haciendo voluntariado y recaudando fondos en nuestras comunidades locales y siendo transparentes acerca de nuestros objetivos y nuestro progreso.

"Lo más importante para proteger nuestro crecimiento a largo plazo es nuestra cultura. Si se rompe esa cultura, se corre el riesgo de perderla" - Peter Harrison, Group Chief Executive 

Peter Harrison

Consejero delegado del Grupo

Estamos orgullosos de nuestra cultura galardonada.

Algunos aspectos destacados:

Mayor Empleador del Año en los premios 2021 FTAdviser Diversity in Finance. Y el director ejecutivo de nuestro grupo, Peter Harrison, fue votado como uno de los 50 mejores CEO con un índice de aprobación del 96 % en Glassdoor. También fuimos reconocidos por estar entre los 75 Mejores Empleadores en el Índice Social Mobility Employer Index.

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