Pessoas e cultura
Empoderar nosso pessoal e a sociedade como um todo
Movida por pessoas
Nós encontramos pessoas talentosas e de princípios, e nutrimos seus talentos com uma cultura inclusiva.
Guiada por valores
Buscamos excelência, inovação e integridade. Definimos os mesmos elevados padrões éticos para nós, para as empresas nas quais investimos e para nossos fornecedores.
Futuros melhores
Trabalhamos para melhorar os futuros das pessoas e comunidades ao nosso redor, com especial ênfase na promoção da igualdade.
Nossa cultura premiada permite que as pessoas se empenhem
Temos muito orgulho disso, ao ponto que 95% de nós têm orgulho de trabalhar aqui*. Criamos condições para as pessoas prosperarem promovendo o trabalho flexível, incentivando a diversidade e tornando a saúde e o bem-estar uma prioridade. Essa cultura é o pilar do nosso negócio — e é central para nossa capacidade de produzir resultados para nossos clientes.
*Fonte: Pequisa pulse global, outubro de 2021
Nosso pessoal é o nosso futuro — por isso investimos neles
Isso significa mais do que oportunidades de treinamento e desenvolvimento — embora, claro, tenhamos ambos em quantidades vultuosas. Também trabalhamos para romper barreiras à entrada e à promoção. E estamos sempre revisando nossas políticas para melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e o bem-estar
E isso se estende a todas as pessoas com quem trabalhamos
Temos compromisso com o respeito aos direitos humanos e a prevenção de qualquer forma de escravidão moderna nos nossos negócios, cadeia de suprimento e investimentos.
Assim como nas empresas em que investimos
Integramos as questões sociais em nossas análises e observamos como as empresas impactam as sociedades nas quais operam. Nossa ferramenta inovadora, a SustainEx, nos ajuda a quantificar e integrar esses fatores às nossas decisões de investimento. Também intensificamos nossas discussões com empresas sobre como elas tratam suas pessoas e suas redes de suprimento, e firmamos 407 compromissos sociais com fornecedoras em 2021.
O bem-estar no trabalho é mais do que oferecer mensalidade na academia
Somos uma das primeiras empresas do nosso setor a colocar a saúde mental na agenda. Nosso programa global de assistência oferece suporte gratuito e objetivo a nosso pessoal, incluindo aconselhamento de curto prazo. Só no ano passado, realizamos eventos sobre tudo, desde conscientização sobre o câncer e saúde cardíaca até menopausa, estresse e ansiedade e como lidar com o luto. Além disso, nossos escritórios no Reino Unido, Nova York, Singapura e Hong Kong têm socorristas de saúde mental para suporte adicional — e estamos nos preparando para implementar o serviço em outros locais.
Nós atuamos de forma prática em nossas comunidades para acelerar a mudança positiva
Incentivamos o nosso pessoal a oferecer seu tempo e talento às comunidades locais em ações de voluntariado. E incentivamos angariações de fundos e doações por meio de esquemas generosos de equivalência de doações.
Nossos valores são centrais em tudo o que fazemos
Batemo-nos pela excelência. Sermos bons no que fazemos é bom para os clientes e para o negócio. Estamos focados em fazer da Schroders um local onde as pessoas evoluam nas suas carreiras – daí termos conseguido manter, nos últimos 5 anos, 94% dos nossos colaboradores mais produtivos.
Fomentamos a inovação e o trabalho em equipa. Desenvolvemos ferramentas e tecnologias líderes de mercado e desafiamos o pensamento convencional. E respeitamos as competências de cada um, sabendo que podemos ir ainda mais longe quando conjugamos esforços.
Temos paixão e integridade. Levamos o impacto que o nosso trabalho tem muito a sério apoiando-nos uns nos outros para darmos o nosso melhor, fazendo voluntariado e ajudando na angariação de fundos nas nossas comunidades locais e mostrando transparência nas nossas metas e progressos.
Temos orgulho da nossa cultura, e dos vários prêmios que ganhamos por nossa cultura.
Aqui vão alguns destaques.
Vencemos o prêmio o Grande Empregadora do Ano pelo FTAdviser Diversity in Finance Awards 2021. Nosso Diretor Executivo do Grupo, Peter Harrison, foi eleito um CEO Top 50, com 96% de aprovação no Glassdor. Também formos reconhecidos por estar no Top 75 do Social Mobility Employer Index.
