Nous appliquons les mêmes valeurs et normes rigoureuses que celles que nous exigeons des entreprises dans lesquelles nous investissons.
Notre stratégie de durabilité d’entreprise fait partie intégrante de notre activité et vise à accélérer la progression de l’égalité et la protection des ressources de notre planète.
La transparence est essentielle et nous rendons compte de nos plans et de nos progrès.
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), nous soutenons ses dix principes relatifs aux droits de l’Homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Mais pour nous, la durabilité de l’entreprise va bien au-delà des promesses. Il s’agit de rester à la hauteur de nos valeurs par nos actions. Cela signifie que nous pouvons contribuer à des priorités sociétales plus larges, y compris celles fixées par les objectifs de développement durable des Nations Unies.
Notre stratégie de durabilité est façonnée par nos parties prenantes et se concentre sur deux domaines clés : « les personnes » et « la planète ».
Nous sommes fiers de notre culture inclusive, qui permet aux individus d’apprendre, de progresser et de disposer des outils pour prendre soin de leur bien-être. Nous encourageons le bénévolat, la collecte de fonds et les liens de nos équipes avec nos communautés locales. Et nous défendons les droits de l’Homme dans notre chaîne d’approvisionnement.
Mais nous savons qu’il y a toujours plus à faire – et notre Forum mondial du personnel, nos groupes d’inclusion, nos enquêtes et notre expertise de recherche nous aident à progresser dans les domaines les plus importants.
Nos objectifs scientifiques ont été validés par l’initiative Science Based Targets et sont conformes à une trajectoire limitant le réchauffement à 1,5 °C. Notre Plan d’action pour la transition climatique définit notre parcours pour atteindre zéro émission nette d’ici 2050 ou plus tôt.
Outre nous engager à réduire l’empreinte de gaz à effet de serre de nos propres activités, notre rôle de gestionnaire d’investissement nous permet de susciter des changements importants dans de nombreux secteurs et de créer de la valeur pour nos clients sur le long terme.
Exploiter le pouvoir de l'investissement pour accélérer un avenir favorable à la nature
Tout au long de cette période, nous avons développé de solides compétences internes. Nous nous appuyons sur des années de recherche, d’analyse des risques et d’action pour dresser un tableau précis de la situation actuelle, de ce qui se prépare et de ce que nous devrions faire.
Nous estimons important de réfléchir à tout ce que nous faisons sous le prisme de la durabilité – de nos stratégies d’investissement à l’embauche. Et nous devons rendre des comptes. Vous pouvez visiter notre centre de reporting pour suivre nos progrès.
Source : Enquête sur l’engagement des salariés, 2021
Source : Schroders, au 31 décembre 2021.
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Chez Schroders, nous tenons à traiter les questions fiscales de manière ouverte et transparente. Nous respectons nos obligations de déclaration, de reporting et de paiement en matière fiscale partout dans le monde. Nous cherchons également à entretenir de bonnes relations avec les autorités fiscales des principales juridictions dans lesquelles nous exerçons nos activités.