Welchen Mehrwert bieten Sozialleistungen für Mitarbeitende?
Sozialleistungen für Mitarbeitende können ein maßgeblicher Faktor bei der Bindung von Talenten und der langfristigen Performance eines Unternehmens sein.Sozialleistungen für Mitarbeitende können sich erheblich auf den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens auswirken. Sie können beeinflussen, ob sich Bewerber für eine angebotene Stelle entscheiden und Unternehmen in der Lage sind, ihre Mitarbeitenden an sich zu binden. Daher sind Sozialleistungen für Mitarbeitende ein maßgeblicher Faktor bei der Bindung von Talenten und der langfristigen Geschäftsentwicklung eines Unternehmens.
Als aktive Eigentümer unserer Investments arbeiten wir mit Unternehmen zusammen und ermutigen sie dazu, zu beurteilen, ob das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden ausreichend gefördert wird, und im Bedarfsfall Abhilfe zu schaffen.
Die Mitarbeitenden sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Unserer Meinung nach macht es daher wirtschaftlich Sinn, Vergütungs- und Leistungspakete zu optimieren.
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Active Ownership bei Schroders bezeichnet die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Emittenten, um ein verantwortungsvolles Verhalten zu fördern. Wir gehen mit der Unternehmensleitung in den aktiven Dialog, um den langfristigen Wert unserer Investments zu stärken.
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Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist keine Garantie für die zukünftige Wertentwicklung. Der Wert der Anlagen und die daraus erzielten Erträge können sowohl steigen als auch fallen.