Άνθρωποι και κουλτούρα
Ενδυνάμωση των ανθρώπων μας και της ευρύτερης κοινωνίας
Ανθρώπινο δυναμικό
Βρίσκουμε ταλαντούχους ανθρώπους με αρχές και τους βοηθάμε να εξελιχθούν μέσα από μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς.
Καθοδηγούμενοι από αξίες
Αγωνιζόμαστε για την αριστεία, την καινοτομία και την ακεραιότητα. Θέτουμε τα ίδια υψηλά ηθικά πρότυπα για εμάς, τις εταιρείες στις οποίες επενδύουμε και τους προμηθευτές μας.
Βελτίωση του μέλλοντός μας
Εργαζόμαστε για να βελτιώσουμε το μέλλον των ανθρώπων και των κοινοτήτων γύρω μας, με έμφαση στην προώθηση της ισότητας.
Η βραβευμένη κουλτούρα μας επιτρέπει στους ανθρώπους μας να ευδοκιμήσουν
Είμαστε πολύ περήφανοι για αυτό, τόσο πολύ που το 95% από εμάς είναι περήφανοι που εργαζόμαστε εδώ*. Με την προώθηση της ευέλικτης εργασίας, την υπεράσπιση της διαφορετικότητας και την υγεία και την ευημερία ως προτεραιότητα, δημιουργήσαμε τις συνθήκες για να ευημερήσουν οι άνθρωποί μας. Αυτή η κουλτούρα είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της επιχείρησής μας – και κεντρική για την ικανότητά μας να προσφέρουμε στους πελάτες μας.
* Πηγή: Παγκόσμια έρευνα εργαζομένων, Οκτώβριος 2021
“Οι άνθρωποί μας είναι το μέλλον μας – επομένως επενδύουμε σε αυτούς
Αυτό σημαίνει περισσότερα πράγματα από ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης – αν και φυσικά υπάρχουν πολλές από αυτές. Εργαζόμαστε επίσης για να κατανικήσουμε τα εμπόδια εισόδου και προώθησης. Και αναθεωρούμε πάντα τις πολιτικές μας, με σκοπό τη βελτίωση της ισορροπίας και της ευημερίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Και αυτό επεκτείνεται σε όλους με τους οποίους συνεργαζόμαστε
Δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα και αναλαμβάνουμε δράση για να αποτρέψουμε οποιαδήποτε μορφή σύγχρονης δουλείας στην επιχείρησή μας, στην αλυσίδα εφοδιασμού και στις επενδύσεις μας.
Όπως και στις εταιρείες στις οποίες επενδύουμε
Ενσωματώνουμε κοινωνικά ζητήματα στην ανάλυσή μας και εξετάζουμε πώς οι εταιρείες επηρεάζουν τις κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιούνται. Το υπερσύγχρονο εργαλείο μας, το SustainEx, μας βοηθά να το ποσοτικοποιήσουμε και να το ενσωματώσουμε αυτό στις επενδυτικές μας αποφάσεις. Επίσης, εντείναμε τις συζητήσεις μας με εταιρείες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους και τα δίκτυα προμηθειών τους, με 407 κοινωνικές δεσμεύσεις το 2021.
Η ποιότητα ζωής στην εργασία είναι κάτι περισσότερο από μια συνδρομή σε ένα γυμναστήριο
Ήμασταν από τους πρώτους στον κλάδο μας που θέσαμε την ψυχική υγεία στον κατάλογο των θεμάτων μας. Το παγκόσμιο πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων μας προσφέρει δωρεάν, αντικειμενική υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της βραχυπρόθεσμης συμβουλευτικής. Και μόνο τον περασμένο χρόνο διοργανώσαμε εκδηλώσεις για σειρά θεμάτων από την ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο και την υγεία της καρδιάς, μέχρι την ευαισθητοποίηση για την εμμηνόπαυση, την κατανόηση του στρες και του άγχους και την αντιμετώπιση του πένθους. Και τα γραφεία μας στο Ηνωμένο Βασίλειο, τη Νέα Υόρκη, τη Σιγκαπούρη και το Χονγκ Κονγκ έχουν όλα πρώτες βοήθειες ψυχικής υγείας για επιπλέον υποστήριξη – και θα ακολουθήσουν περισσότερες τοποθεσίες.
Συμμετέχουμε στις κοινότητές μας στην πράξη, για να επιφέρουμε θετική αλλαγή
Ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους μας να προσφέρουν το χρόνο και το ταλέντο τους στις τοπικές τους κοινωνίες μέσω του εθελοντισμού. Και ενθαρρύνουμε τη συγκέντρωση κεφαλαίων και τις δωρεές μέσω γενναιόδωρων συνδυασμένων προγραμμάτων προσφοράς.
Οι αξίες μας είναι στο επίκεντρο όλων των πραγμάτων που κάνουμε
Επιδιώκουμε την αριστεία. Το να είμαστε καλοί σε αυτό που κάνουμε είναι καλό για τους πελάτες μας και την επιχείρησή μας. Εστιάζουμε στο να κάνουμε τη Schroders ένα μέρος όπου οι άνθρωποι θέλουν να αναπτύξουν την καριέρα τους – και γι' αυτό τα τελευταία 5 χρόνια έχουμε διατηρήσει το 94% των ανθρώπων μας που παρουσιάζουν υψηλές επιδόσεις.
Προωθούμε την καινοτομία και την ομαδική εργασία. Αναπτύσσουμε κορυφαία εργαλεία και τεχνολογία στον κλάδο και αμφισβητούμε τη συμβατική σκέψη. Και σεβόμαστε ο ένας τον άλλον ως ειδικούς και ξέρουμε ότι μπορούμε να πάμε ακόμα παραπέρα όταν συνδυάζουμε τις δυνάμεις μας.
Έχουμε πάθος και ακεραιότητα. Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη τον αντίκτυπο της εργασίας μας, υποστηρίζοντας ο ένας τον άλλον για να εκτελέσουμε το καλύτερο δυνατό έργο, προσφέροντας εθελοντισμό και άντληση κεφαλαίων στις τοπικές κοινωνίες μας και διατηρώντας διαφάνεια ως προς τους στόχους και την πρόοδό μας.
«Το πιο σημαντικό πράγμα για την προστασία της μακροπρόθεσμης ανάπτυξής μας είναι η κουλτούρα μας. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανένα να τη διαταράξει» – Peter Harrison, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου
Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου
Είμαστε υπερήφανοι για τη βραβευμένη κουλτούρα μας.
Ακολουθούν μερικές σημαντικές στιγμές.
Κερδίσαμε τον τίτλο «Μεγάλος Εργοδότης της Χρονιάς» (Large Employer of the Year) στα βραβεία FTAdviser Diversity in Finance του 2021. Και ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου μας, Peter Harrison, ψηφίστηκε μεταξύ των Κορυφαίων 50 Διευθυνόντων Συμβούλων με 96% αξιολόγηση στο Glassdoor. Αναγνωριστήκαμε επίσης ως μεταξύ των 75 κορυφαίων εργοδοτών στον δείκτη Κοινωνικής Δυνατότητας Εξέλιξης εργοδοτών.