Empleados y cultura
Empoderamos a nuestros empleados y a la sociedad en general
Los empleados como motor
Identificamos profesionales de gran talento y con principios sólidos y fomentamos su desarrollo a través de una cultura inclusiva.
Impulsados por los valores
Nos esforzamos por alcanzar la excelencia, ser innovadores y mostrar integridad. No solo fijamos unas exigentes normas éticas para nosotros, sino también para las empresas en las que invertimos y para nuestros proveedores.
Mejorar el futuro
Trabajamos para mejorar el futuro de las personas y de las comunidades que nos rodean, y hacemos especial hincapié en promover la equidad.
Nuestra galardonada cultura posibilita el desarrollo de nuestros empleados
Se trata de algo que nos enorgullece mucho: el 95% de nuestros empleados se muestra orgulloso de trabajar en Schroders*. Al promover el trabajo flexible, defender la diversidad y hacer de la salud y el bienestar una prioridad, hemos creado las condiciones para que nuestros empleados puedan prosperar. Esta cultura constituye la piedra angular de nuestro negocio y resulta fundamental para nuestra capacidad para lograr los resultados que esperan nuestros clientes.
En 2021, fuimos ganadores en la categoría “Gran empleador del año” de los premios Diversity in Finance Awards de FTAdviser. Además, nuestro consejero delegado del Grupo, Peter Harrison, fue elegido como uno de los 50 Mejores Consejeros Delegados con una puntuación de aprobación del 96% en Glassdoor. También obtuvimos el reconocimiento de figurar entre los 75 mejores empleadores en el índice de Movilidad Social de Empleadores.
*Fuente: encuesta mundial de octubre de 2021 para conocer la opinión de los empleados.
Nuestros empleados son nuestro futuro, motivo por el cual invertimos en ellos
Esto significa algo más que oportunidades de formación y desarrollo, aunque por supuesto tenemos un gran número de ellas. También trabajamos para eliminar las barreras que impiden la entrada y los ascensos. Además, revisamos constantemente nuestras políticas para mejorar tanto el bienestar como la conciliación entre la vida laboral y la personal.
Aplicamos este planteamiento a todos aquellos con los que trabajamos...
Estamos comprometidos con el respeto de los derechos humanos y con la toma de decisiones para evitar cualquier forma de esclavitud moderna en nuestro negocio, cadena de suministro e inversiones.
...y a las empresas en las que invertimos
Integramos las cuestiones sociales en nuestros análisis y medimos cómo afectan las empresas a las sociedades en las que operan. Nuestra herramienta de última generación, SustainEx, nos ayuda a cuantificar e integrar esta información en nuestras decisiones de inversión. Además, hemos intensificado nuestras conversaciones con las empresas acerca de cómo tratan a sus empleados y a sus redes de abastecimiento, lo que nos ha llevado a realizar 407 interacciones sobre cuestiones sociales en 2021.
Fuimos de los primeros del sector en situar la salud mental en nuestra agenda
El bienestar en el trabajo es algo más que regalar la inscripción a un gimnasio. Nuestro programa global de asistencia al empleado ofrece un apoyo gratuito y objetivo que incluye asesoramiento a corto plazo. El año pasado organizamos varios eventos sobre distintos temas, desde el cáncer hasta la concienciación sobre la salud cardiovascular, sin olvidar la sensibilización sobre la menopausia, la comprensión del estrés y la ansiedad y los mecanismos para lidiar con el duelo. Además, nuestras oficinas en el Reino Unido, Nueva York, Singapur y Hong Kong cuentan con personal para administrar primeros auxilios en relación con cuestiones de salud mental de cara a proporcionar un apoyo adicional, y otras ubicaciones pasarán a engrosar esta lista.
Nos implicamos en nuestras comunidades para acelerar el cambio positivo
Damos a nuestros empleados la posibilidad de ofrecer su tiempo y talento a las comunidades locales a través del voluntariado. Además, fomentamos la captación de fondos y las donaciones mediante unos generosos planes de donaciones donde la compañía aporta la cantidad equivalente a la donación realizada por el empleado.
Nuestros valores se sitúan en el núcleo de todo lo que hacemos
Nos esforzamos por alcanzar la excelencia. El hecho de ser buenos en lo que hacemos redunda en beneficio tanto de nuestros clientes como de nuestro negocio. Nos centramos en hacer de Schroders un lugar en el que la gente quiera desarrollar su carrera y, gracias a ello, hemos retenido al 94% de nuestros empleados de elevado rendimiento durante los últimos 5 años.
Fomentamos la innovación y el trabajo en equipo. Desarrollamos tecnología y herramientas líderes en el sector y cuestionamos los planteamientos convencionales. Además, nos respetamos y sabemos que podemos ir aún más lejos cuando combinamos nuestros puntos fuertes.
Nos apasiona nuestro trabajo y somos íntegros. Nos tomamos muy en serio el impacto de nuestro trabajo, lo que nos lleva a animarnos mutuamente a dar lo mejor de nosotros mismos, a efectuar actividades de voluntariado y captación de fondos en nuestras comunidades locales y a ser transparentes sobre nuestros objetivos y los progresos realizados.
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“Lo más importante para proteger nuestro crecimiento a largo plazo es nuestra cultura. Alterarla va en nuestra contra”
Consejero delegado del Grupo