Bulan Februari atau Maret biasanya menjadi bulan yang dinanti sebagian besar karyawan, karena di bulan tersebut adalah bulan pembagian bonus tahunan oleh perusahaan. Besaran bonus tentu saja akan tergantung pad kinerja perusahaan dan individu. Nah, bagaimana sih mengelola bonus supaya tidak langsung menguap? Simak tips pengelolaan bonus berikut:
Jangan anggap bonus sebagai pemasukan rutin
Ini penting untuk ditanamkan dalam pikirian, karena bonus jumlahya variabel, bisa naik bisa turun. Jika kita sudah dengan percaya diri memasukkan bonus dalam anggaran tahunan sebagai pemasukan rutin dalam jumlah tertentu, mungkin itu akan membuat rencana anggaran tahunan anda menjadi berantakan jika jumlah yang diterima ternyata lebih kecil. Selalu anggap bonus sebagai tambahan yang bisa ada bisa tidak.
Prioritaskan membayar utang
Saat Anda menerima bonus, adalah saat untuk mengurangi beban utang Anda. Coba cek kembali daftar utang Anda. Kewajiban yang bisa Anda selesaikan lebih cepat akan lebih baik dan membuat kewajiban bulanan Anda mengecil dan lebih leluasa mengatur rencana keuangan Anda lainnya. Ingat bahwa sebaiknya kewajiban utang bulanan kita tidak boleh lebih dari 30% pemasukan kita.
Sisihkan untuk investasi
Sisihkan pula sebagian bonus Anda untuk memenuhi kebutuhan jangka menengah dan panjang Anda, misalnya untuk dana pension atau dana pendidikan anak. Pilih investasi yang sesuai dengan tujuan profil risiko dan jangka waktu investasi Anda. Salah satu solusi yang tersedia adalah investasi di pasar modal melalui reksa dana. Pada bagian lain di website ini membahas secara detail mengenai apa itu reksa dana dan panduan bagaimana memilihnya.
Sisihkan untuk tujuan sosial
Sebagai bentuk rasa syukur, sebaiknya sebagian bonus disisihkan untuk tujuan social. Dengan demikian kita dapat berbagi rejeki, kebaikan kepada orang lain. Tidak ada patokan khusus dan jumlahnya akan tergantung pada keikhlasan Anda masing-masing.
Nikmati untuk diri sendiri
Tentu saja tidak ada salahnya kita menikmati hasil kerja keras kita selama setahun. Sisihkan bonus untukk membahagiakan diri sendiri atau bersama keluarga. Misalnya saja membeli barang atau pergi liburan untuk refreshing. Hati yang bahagia akan membuat Anda lebih bersemangat dalam bekerja.
Demikian tips mengelola bonus secara lebih bijaksana. Untuk informasi lainnya mengenai investasi, kunjungi www.schroders.co.id bagian edukasi atau follow halaman Facebook Schroders Indonesia.
DISCLAIMER
INVESTASI DI REKSA DANA MENGANDUNG RISIKO. SEBELUM MEMUTUSKAN UNTUK BERINVESTASI, CALON INVESTOR HARUS MEMBACA DAN MEMAHAMI PROSPEKTUS REKSA DANA YANG BERSANGKUTAN. KINERJANYA DI MASA LALU TIDAK MENJAMIN / MENGINDIKASIKAN KINERJA DI MASA DEPAN.
Pandangan dan pendapat yang dimuat dalam dokumen ini merupakan pandangan dan pendapat (para) penulis pada halaman ini dan tidak merupakan pandangan yang diungkapkan atau dicerminkan dalam komunikasi, strategi atau produk Schroders lainnya. Materi ini dimaksudkan hanya sebagai informasi saja dan tidak dimaksudkan sebagai materi promosi dalam aspek apa pun atau penawaran atau permohonan untuk pembelian atau penjualan instrumen keuangan apa pun, dan tidak dapat dianggap sebagai jaminan terkait dengan kinerja atau profitabilitas dari portofolio yang dikelola oleh Schroders. Materi ini tidak dimaksudkan untuk memberikan dan tidak dapat diandalkan sebagai nasihat terkait akunting, hukum atau perpajakan, atau rekomendasi investasi dan juga tidak boleh diedarkan, dipublikasikan, diperbanyak atau didistribusikan kepada pihak lain mana pun tanpa persetujuan tertulis kami terlebih dahulu. Isi dalam materi ini dan semua informasi rahasia yang terkait dengan Schroders harus Anda jaga kerahasiaannya secara ketat. Informasi rahasia mencakup (namun tidak terbatas pada):
• strategi investasi yang diusulkan Schroders, proses, pengetahuan teknis (know-how) serta rincian dari mandat investasi yang diusulkan;
• pengaturan tentang biaya dan komisi;
• informasi tentang klien Schroders yang lain;
• informasi pihak ketiga mana pun yang tunduk pada pembatasan kerahasiaan;
• data kepemilikan reksa dana; dan
• rincian tentang staf kami.
Informasi rahasia tidak boleh diungkapkan kepada pihak ketiga mana pun dan hanya boleh diungkapkan kepada karyawan, agen dan penasihat profesional Anda yang perlu melihat informasi tersebut untuk keperluan penilaian atas proposal. Anda harus memastikan bahwa orang-orang tersebut diberitahu tentang sifat rahasia dari informasi tersebut dan memperlakukannya dengan cara yang sesuai. Anda mengakui dan menyetujui bahwa pengungkapan atau penggunaan tanpa izin atas informasi rahasia akan mengakibatkan kerugian yang tidak tergantikan, ganti rugi tidak akan merupakan upaya hukum yang memadai dan kami akan berhak atas segala bentuk kompensasi yang adil. Anda harus mengembalikan dan/atau memusnahkan semua informasi rahasia berdasarkan permintaan tertulis kami. Anda tidak boleh mengungkapkan informasi apa pun atau membuat pengumuman apa pun yang terkait dengan materi ini atau pokok masalahnya tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari kami kecuali sebagaimana diwajibkan berdasarkan hukum atau oleh otoritas hukum atau otoritas pengaturan mana pun. Anda sebaiknya tidak mengandalkan pandangan dan informasi dalam materi ini ketika mengambil keputusan investasi dan/atau keputusan strategis pribadi. Kinerja di masa lalu bukan suatu indikator yang dapat diandalkan tentang hasil di masa depan. Nilai dari suatu investasi dapat turun dan naik serta tidak terjamin. Semua investasi mengandung risiko termasuk risiko kemungkinan kehilangan jumlah pokok. Beberapa informasi yang dikutip dalam materi ini diperoleh dari sumber-sumber eksternal yang kami anggap dapat diandalkan. Informasi dan pendapat dalam materi ini telah disusun atau didapatkan oleh Schroders dari sumber-sumber yang diyakini dapat diandalkan dan beritikad baik, namun Schroders mungkin belum melakukan verifikasi atau uji tuntas atas keakuratan informasi tersebut dan tidak menjamin kelengkapan atau keakuratannya. Tidak ada tanggung jawab, baik langsung maupun tidak langsung, yang dapat diterima atas kesalahan dari fakta yang didapatkan dari pihak ketiga atau kelalaian atau kerugian yang diakibatkan oleh penggunaan materi ini. Data yang diungkapkan dalam materi ini dapat berubah sesuai dengan kondisi pasar. Apabila wilayah/sektor mana pun ditunjukkan dalam materi ini, data tersebut adalah hanya untuk keperluan ilustrasi semata dan tidak boleh dipandang sebagai rekomendasi untuk membeli/menjual. Kami percaya bahwa kami mendasarkan ekspektasi dan keyakinan kami pada asumsi-asumsi yang wajar dalam batasan dari apa yang saat ini kami ketahui dan mencakup beberapa prakiraan. Akan tetapi, tidak ada jaminan bahwa prakiraan atau pendapat mana pun yang diungkapkan dalam materi ini akan terealisasi. Pandangan dan pendapat dalam materi ini merupakan pandangan kami pada saat ini dan dapat berubah tanpa pemberitahuan. Namun demikian, pelepasan tanggung jawab ini tidak menghilangkan tugas atau kewajiban yang dimiliki Schroders terhadap para pelanggannya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia. PT Schroder Investment Management Indonesia, Lantai 30 Gedung Bursa Efek Indonesia Tower 1, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190, Indonesia. PT Schroder Investment Management Indonesia berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan Indonesia (OJK).
Topik