Berapa nilai tunjangan karyawan?
Tunjangan karyawan dapat menjadi sebuah faktor penentu dalam memperoleh talenta dan kinerja bisnis jangka panjang.Tunjangan karyawan dapat memiliki pengaruh yang kuat pada keunggulan kompetitif perusahaan. Tunjangan itu dapat mempengaruhi apakah orang akan menerima tawaran pekerjaan dan kemampuan perusahaan mempertahankan karyawan. Hal ini menjadikan tunjangan staf sebuah faktor penentu dalam memperoleh talenta dan kinerja bisnis jangka panjang.
Sebagai pemilik aktif investasi, kami berinteraksi dengan perusahaan dan mendorong mereka untuk menilai apakah kesejahteraan karyawan cukup didukung dan membuat perubahan apabila diperlukan.
Karyawan adalah penggerak utama kesuksesan perusahaan, dan kami percaya bahwa mengoptimalkan paket penghargaan dan tunjangan mereka adalah masuk akal secara bisnis.
Related content
Untuk mengetahui lebih lanjut arti kepemilikan aktif di Schroders, baca Cetak Biru Pelibatan kami (Engagement Blueprint)
Apakah kepemilikan aktif itu?
Kepemilikan aktif di Schroders berarti terlibat dengan perusahaan dan emiten serta aset kami untuk mendorong perilaku yang bertanggung jawab. Dengan meminta pertanggungjawaban manajemen, kami bertujuan untuk memperkuat nilai investasi jangka panjang kami.
Kinerja masa lalu tidak menjamin kinerja masa depan. Nilai investasi dan pendapatan darinya bisa naik dan turun, dan Anda (atau klien Anda) mungkin tidak mendapatkan kembali apa yang Anda investasikan semula.