Pessoas e cultura 

Capacitar os nossos colaboradores e a sociedade em geral
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Pessoas capacitadas

Recrutamos pessoas talentosas e com princípios e estimulamo-las com uma cultura inclusiva

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Motivados por valores

Batemo-nos pela excelência, inovação e integridade. Estabelecemos os mesmo elevados padrões éticos a nós mesmos, às empresas onde investimos e aos nossos fornecedores.

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Futuros mais risonhos

Trabalhamos com o intuito de melhorar o futuro das pessoas e das comunidades que nos rodeiam, com ênfase na promoção da equidade.

A nossa galardoada cultura faz prosperar a nossa gente

É algo de que nos orgulhamos bastante, de tal forma que 95% do nosso pessoal sente orgulho em trabalhar aqui*. Ao promovermos a flexibilização laboral, fomentarmos a diversidade e darmos prioridade à saúde e bem-estar, criámos as condições para os nossos colaboradores prosperarem. Esta cultura é a pedra basilar da nossa empresa – e central à nossa capacidade de satisfazer os nossos clientes.

*Fonte: Inquérito global para medir o pulso aos funcionários, outubro de 2021

Os nossos colaboradores são o nosso futuro – por isso investimos neles

Isso traduz-se em mais formação e criação de oportunidades – embora existam, obviamente, bastantes. Esforçamo-nos também por quebrar barreiras quanto à admissão e promoção de pessoal. E revemos constantemente as nossas políticas para balancear melhor a vida profissional e o bem-esta

E isso estende-se a todos aqueles com quem trabalhamos

Estamos empenhados em respeitar os direitos humanos e em tomarmos medidas de prevenção contra qualquer forma de escravatura moderna que possa existir na nossa empresa, cadeia de fornecedores e investimentos.

Bem como nas empresas onde investimos

Integramos questões sociais na nossa análise e vemos qual é o impacto das empresas nas sociedades onde operam. A nossa ferramenta de última geração, o SustainEx, ajuda-nos a quantificar e a integrar tudo isto nas nossas decisões de investimento. Intensificámos também o nosso diálogo com as empresas sobre a forma como tratam o respetivo pessoal e redes de fornecedores, conseguindo 407 compromissos sociais em 2021.

Bem-estar no trabalho é mais do que a inscrição num ginásio

Figuramos entre as primeiras do nosso setor a colocar a saúde mental na agenda. A nossa assistência global a funcionários oferece apoio gratuito e objetivo, incluindo terapia de curto-prazo. Só no ano transato, realizámos toda a espécie de eventos, desde consciencialização para o cancro e saúde cardíaca à menopausa, perceção do stress e da ansiedade e lidar com o luto. E as nossas filiais no Reino Unida, Nova Iorque, Singapura e Hong Kong têm todas socorristas em saúde mental para ser prestado apoio suplementar – estando outros locais na calha.

Bem-estar no trabalho é mais do que a inscrição num ginásio

Figuramos entre as primeiras do nosso setor a colocar a saúde mental na agenda. A nossa assistência global a funcionários oferece apoio gratuito e objetivo, incluindo terapia de curto-prazo. Só no ano transato, realizámos toda a espécie de eventos, desde consciencialização para o cancro e saúde cardíaca à menopausa, perceção do stress e da ansiedade e lidar com o luto. E as nossas filiais no Reino Unida, Nova Iorque, Singapura e Hong Kong têm todas socorristas em saúde mental para ser prestado apoio suplementar – estando outros locais na calha.

Os nossos valores estão na base de tudo o que fazemos

Batemo-nos pela excelência. Sermos bons no que fazemos é bom para os clientes e para o negócio. Estamos focados em fazer da Schroders um local onde as pessoas evoluam nas suas carreiras – daí termos conseguido manter, nos últimos 5 anos, 94% dos nossos colaboradores mais produtivos.

Fomentamos a inovação e o trabalho em equipa. Desenvolvemos ferramentas e tecnologias líderes de mercado e desafiamos o pensamento convencional. E respeitamos as competências de cada um, sabendo que podemos ir ainda mais longe quando conjugamos esforços.

Temos paixão e integridade. Levamos o impacto que o nosso trabalho tem muito a sério apoiando-nos uns nos outros para darmos o nosso melhor, fazendo voluntariado e ajudando na angariação de fundos nas nossas comunidades locais e mostrando transparência nas nossas metas e progressos.

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“A coisa mais importante para zelar pelo nosso crescimento no longo prazo é a nossa cultura. A disrupção dessa cultura é por vossa conta e risco” – Peter Harrison, CEO do Grupo 

Peter Harrison

Group Chief Executive

Temos orgulho na nossa cultura galardoada.

Maior Empregador do Ano nos FTAdviser Diversity in Finance Awards 2021 E o nosso CEO do Grupo, Peter Harrison, foi eleito para o Top 50 dos CEO com uma taxa de aprovação de 96% na Glassdoor. Fomos igualmente reconhecidos por estarmos no Top 75 dos empregadores no Social Mobility Employer Index.

Documentos Relacionados

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Inclusion at Schroders Report 2022
Declaração sobre Escravatura e Tráfico Humano (disponível apenas em inglês)
Declaração sobre Direitos Humanos (disponível apenas em inglês)

Gostaríamos de informá-lo de que a designação do Schroder Investment Management (Luxembourg) S.A. ("SIM Lux") mudou para Schroder Investment Management (Europe) S.A. ("SIM Europe") em 27 de junho de 2018.

Para mais informações consulte a Carta aos Acionistas.

Schroder International Selection Fund é referido como Schroder ISF neste website.

Schroder Alternative Solutions é referido como Schroder AS neste website.

Para fins meramente ilustrativos, não constituindo uma recomendação para investir no título/setor/país acima mencionado.

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