Befogadás és sokszínűség
Kiemelkedő teljesítmény és ügyfélközpontúság, amit a sokszínű tehetség és befogadó környezet biztosít
87%
népünk büszke arra, hogy a Schrodersnél dolgozhat
89%
a Schroders elkötelezett a befogadás és sokszínűség iránt
83%
hisznek abban, hogy a Schroders törődik az egészségükkel és jólétükkel
A befogadást minden lépésnél tudatosan választottuk
Arra összpontosítunk, hogy kiválóságot nyújtsunk, amelyet egy magas teljesítményű, ügyfélközpontú kultúra támogat. Hisszük, hogy a sokszínű tehetség, amelyet egy befogadó környezetben erősítünk, segít elérni ezt a célt, mivel lehetővé teszi, hogy minden emberünk boldoguljon, elősegíti az innovációt, és biztosítja a globális ügyfeleinkkel való összhangot.
A víziónk az, hogy embereink tükrözzék azokat a közösségeket, amelyekben élünk és dolgozunk. És hogy mindenki úgy érezze, valóban a Schrodershez tartozik. Iparágvezető rugalmas munkavégzési chartánk központi szerepet játszik a befogadásban, lehetőségeket teremtve mindenki számára. Toborzási és fejlesztési folyamatainkat úgy alakítjuk, hogy segítsenek felismerni és csökkenteni az elfogultságok hatását, eltávolítva a belépési és előrelépési akadályokat a hátrányos helyzetű csoportok számára. Folyamatosan felülvizsgáljuk politikáinkat és juttatásainkat, hogy biztosítsuk azok igazságosságát és támogató jellegét sokszínű csapataink számára.
Helyi megközelítést alkalmazunk
A helyi körülmények és szabályozások kulcsfontosságú szempontok egy befogadó munkahely kialakításában. Hallgatunk alkalmazottainkra pulzusfelmérések révén, és gyűjtjük a sokszínűségi adatokat, hogy azonosíthassuk a fejlesztendő területeket, és maximalizálhassuk a helyi kezdeményezések hatását.
Partnerségeink - mint például az amerikai RecruitMilitary, a szingapúri Technológia a Pénzügyben Merülési Program, és az Egyesült Királyságbeli Investment20/20, hogy csak néhányat említsünk - szélesítik elérhetőségünket és segítenek tartós hatást elérni.
Our passionate people lead the way
Our employee-led inclusion networks support our grassroots approach to building an inclusive culture. These create space for networking, celebrating our differences, and raising awareness of challenges that under-represented groups face.
Célunk az átláthatóság
Az, hogy tisztában vagyunk törekvéseinkkel, segít nyomon követni a haladást és inspirálni a változást. Az inklúzió iránti elkötelezettségünket szigorú adatközlési megközelítés hangsúlyozza. A transzparenciára összpontosítva nemcsak nyomon követjük a haladást, hanem felelősségre is vonjuk magunkat törekvéseink teljesítéséért. Rendszeresen közzétesszük a munkaerő sokszínűségére és az inklúzió terén elért haladásra vonatkozó adatokat.
Partnerségeink segítenek minket továbbjutni
2016 májusában a Schroders csatlakozott a Women in Finance Charterhez, amely a nemek közötti egyensúly elérését célozza a pénzügyi szolgáltatások terén. Az aláírók vállalják, hogy előmozdítják a nők előrelépését a vezetői pozíciókba, stratégiát dolgoznak ki mérhető célokkal, és nyilvánosan beszámolnak előrehaladásukról.
Elkötelezettek vagyunk a nemek közötti egyenlőség elérése mellett vállalatunkban. A női képviseletet a felső vezetésben 2015-ről 2017-re 25%-ról 30%-ra növeltük, és ezt 2024-re tovább növeltük 35%-ra.
Előrehaladásunk érdekében célunk, hogy 2030-ra 40%-ra növeljük a női képviseletet a felső vezetésben.
Büszkék vagyunk arra is, hogy aláírói vagyunk a Change The Race Ratio-nak, amely a kormány által támogatott Parker Review-val együttműködve dolgozik a faji egyenlőség előmozdításán a vezetésben. Az aláírók 4 kulcsfontosságú kötelezettséget vállalnak a változás érdekében, beleértve a faji és etnikai kisebbségek céljainak kitűzését és közzétételét az igazgatótanácsokban és a felső vezetésben, valamint egy befogadó kultúra megteremtését, amely lehetővé teszi minden tehetség kibontakozását.
Miután 2023-ban elértük az Egyesült Királyságban az alkalmazottak etnikai profiljainak 80%-os kitöltését, 2023-ban önkéntesen közzétettük az Egyesült Királyság etnikai bérszakadékát, összhangban vállalásainkkal.
Kapcsolódó letöltések
Karrier
Korai karrierprogramoktól a tapasztalt szakembereknek szóló kiváló lehetőségekig, célunk, hogy mi legyünk az a hely, ahol az emberek jutalmazó karriereket építenek.