Il voto è uno degli strumenti più efficaci per comunicare le nostre view e influenzare in modo positivo le modalità di gestione di un’azienda. Useremo sempre il nostro potere di voto per esprimerci nel miglior interesse dei nostri clienti, anche se dovessimo votare contro il parere del management. Votiamo su risoluzioni di diverso tipo, molte delle quali riguardano la corporate governance, ad esempio la nomina degli amministratori e l’approvazione di report e bilanci. Siamo lieti di constatare un aumento delle risoluzioni relative a questioni ambientali e sociali, proposte sia dagli azionisti che dai management. Nel rispetto delle best practice, abbiamo adottato un approccio “support or explain” (sostieni o motiva) per le risoluzioni in ambito ambientale o sociale e miriamo a votare a favore di tali risoluzioni qualora siano allineate ai nostri obiettivi in materia di sostenibilità. Per noi è importante essere trasparenti sulle prassi di voto e sul fatto che analizziamo accuratamente tutte le risoluzioni di carattere ambientale o sociale prima di prendere una decisione. Nell’ambito del nostro quadro di riferimento per l’escalation dell’attività di engagement, potremmo esprimere anche voti contrari al management per segnalare l'assenza di progressi. Ogni mese redigiamo un report sulle votazioni con il dettaglio dei voti espressi, compresi quelli contro il management e i casi di astensione. Ritenendo che anche questi ultimi siano importanti, pubblichiamo le motivazioni delle nostre decisioni. Nei periodi di massima frequenza delle votazioni per delega (da aprile a luglio) pubblichiamo inoltre report settimanali sulle nostre votazioni riferite alle risoluzioni di carattere ambientale e sociale. Tali report sono disponibili solo in inglese.