Ľudia a kultúra

Posilnenie postavenia našich zamestnancov a širšej spoločnosti

Základom sú ľudia

Hľadáme talentovaných, zásadových ľudí a zabezpečujeme ich rozvoj prostredníctvom inkluzívnej kultúry.

Vedú nás hodnoty

Snažíme sa o dokonalosť, inovácie a integritu. Rovnako vysoké etické štandardy uplatňujeme na seba, spoločnosti, do ktorých investujeme, a našich dodávateľov.

Zlepšujeme budúcnosť

Snažíme sa zlepšovať budúcnosť ľudí a komunít v našom okolí s dôrazom na podporu spravodlivosti.

Naša oceňovaná kultúra umožňuje našim ľuďom prosperovať

Sme na ňu veľmi hrdí, veď až 95 % z nás je hrdých na to, že tu pracuje.* Podporou flexibilnej práce, presadzovaním rozmanitosti a uprednostňovaním zdravia a spokojnosti sme vytvorili podmienky, aby sa našim ľuďom darilo. Táto kultúra je základným kameňom nášho podnikania – a kľúčom k našej schopnosti poskytovať našim klientom želané výsledky.

* Zdroj: Globálny prieskum medzi zamestnancami z októbra 2021.

Naši ľudia sú naša budúcnosť – preto do nich investujeme

To znamená viac než len príležitosti na školenie a rozvoj, aj keď tých je, samozrejme, dostatok. Snažíme sa tiež odstraňovať prekážky pri nástupe a povyšovaní. Neustále prehodnocujeme naše zásady, aby sme zlepšovali rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a spokojnosť.

A to platí pre všetkých, s ktorými spolupracujeme

Zaviazali sme sa rešpektovať ľudské práva a podnikáme opatrenia, aby sme zabránili akejkoľvek forme moderného otroctva v našom podnikaní, dodávateľskom reťazci a investíciách.

Ako aj pre firmy, do ktorých investujeme

Do našej analýzy začleňujeme sociálne otázky a sledujeme, ako firmy ovplyvňujú spoločnosti, v ktorých pôsobia. Náš špičkový nástroj SustainEx nám pomáha kvantifikovať tento faktor a začleňovať ho do našich investičných rozhodnutí. Zintenzívnili sme aj diskusie so spoločnosťami o tom, ako zaobchádzajú so svojimi zamestnancami a dodávateľskými sieťami, pričom v roku 2021 sme uskutočnili 407 sociálnych aktivít.

Pocit spokojnosti v práci je viac ako členstvo v posilňovni

Boli sme medzi prvými v našom odvetví, ktorí do svojho programu zaradili duševné zdravie. Náš globálny program pomoci zamestnancom ponúka bezplatnú a objektívnu podporu vrátane krátkodobého poradenstva. Len v minulom roku sme zorganizovali podujatia zamerané na rôzne témy, od informovanosti o rakovine a kardiovaskulárnom zdraví až po povedomie o menopauze, chápanie stresu a úzkosti a zvládanie smútku. V našich kanceláriách v Spojenom kráľovstve, New Yorku, Singapure a Hongkongu sú k dispozícii odborníci na prvú pomoc v oblasti duševného zdravia, ktorí poskytujú ďalšiu podporu, pričom ďalšie lokality budú nasledovať.

Pracujeme priamo v našich komunitách, aby sme urýchlili pozitívnu zmenu

Umožňujeme našim ľuďom ponúknuť svoj čas a talent miestnym komunitám prostredníctvom dobrovoľníctva. Podporujeme získavanie finančných prostriedkov a darov prostredníctvom veľkorysých programov darcovstva, v ktorých ako spoločnosť prispejeme rovnakou sumou, akú vyzbiera alebo daruje niektorý z našich zamestnancov.

Naše hodnoty sú v jadre všetkého, čo robíme

Usilujeme sa o dokonalosť. Byť dobrí v tom, čo robíme, je dobré pre našich klientov aj naše podnikanie. Zameriavame sa na to, aby ľudia chceli v spoločnosti Schroders rozvíjať svoju kariéru, a preto sme si za posledných 5 rokov udržali 94 % našich vysoko výkonných ľudí.
Presadzujeme inovácie a tímovú prácu. Vyvíjame špičkové nástroje a technológie a spochybňujeme tradičné myslenie. Navzájom sa rešpektujeme ako odborníci a vieme, že keď spojíme svoje sily, môžeme zájsť ďalej.
Konáme s vášňou a integritou. Vplyv našej práce berieme vážne. Preto sa navzájom podporujeme, aby sme robili svoju prácu čo najlepšie, venujeme sa dobrovoľníctvu a získavaniu finančných prostriedkov na dobročinné účely v našich miestnych komunitách a transparentne informujeme o našich cieľoch a pokroku.

Sme hrdí na našu oceňovanú kultúru.

Tu je niekoľko zaujímavostí.

Získali sme ocenenie Veľký zamestnávateľ roka v rámci ocenení FTAdviser za diverzitu v oblasti financií 2021. A náš výkonný riaditeľ skupiny Peter Harrison bol na portáli Glassdoor zvolený do rebríčka Top 50 výkonných riaditeľov s 96 % pozitívnych hodnotení. Boli sme tiež ocenení ako jeden zo 75 najlepších zamestnávateľov v indexe zamestnávateľov sociálnej mobility.

Súvisiace dokumenty

Slide 1 of 3
Inclusion at Schroders Report 2022
Vyhlásenie na tému otroctva a obchodovania s ľuďmi (Modern Slavery Statement) (k dispozícii len v angličtine)
Vyhlásenie o ľudských právach (Group Human Rights Position Statement) (k dispozícii len v angličtine)

Zobrazit všechny postřehy

Slide 1 of 0